RH de proximité / HR UAP
Verkor
People & HR
Hauts-de-France, France
Posted 6+ months ago
Dans le cadre du développement de notre Gigafactory située à Bourbourg, Verkor recrute un(e) RH de proximité (HR UAP)(H/F) pour accompagner les équipes sur le terrain et piloter les processus RH de l’Unité Autonome de Production (UAP).
Vos missions principales :
En tant que RH de proximité, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement de nos équipes de production. Vos responsabilités incluront notamment :
Accompagnement RH opérationnel
- Être le relais RH auprès des équipes du secteur dédié et assurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs.
- Déployer et veiller au respect des règles et processus RH définis au niveau du groupe.
- Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH quotidiennes.
- Répondre aux problématiques RH du terrain et proposer des solutions adaptées.
Recrutement et intégration
- Suivre les besoins en effectifs et anticiper les recrutements nécessaires.
- Participer activement aux processus de recrutement des collaborateurs du secteur.
- Prendre part à l’onboarding et l’intégration des nouveaux entrants du secteur.
Suivi des collaborateurs et développement des compétences
- Assurer un suivi individualisé des collaborateurs du secteur et remonter les situations spécifiques.
- Consolider les besoins en formation et développement en collaboration avec l’équipe Learning.
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du département.
Gestion des outils et reporting RH
- Utiliser efficacement les outils RH mis à disposition pour la gestion administrative et opérationnelle.
- Produire et animer un reporting régulier de votre activité à la Direction RH.
- Piloter les processus RH en fournissant des indicateurs précis et pertinents (tableaux de bord, VDM du département, VDM RH).
Sécurité et conformité
- Respecter et veiller à l’application des consignes de sécurité au sein du secteur.
Profil recherché
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : Une expérience significative en RH opérationnel dans un environnement industriel ou automobile est un atout majeur.
- Compétences : Maîtrise des outils RH, forte capacité d’écoute et d’analyse, esprit d’équipe, rigueur et proactivité.
- Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable
- Horaires : Permanence une fois par semaine afin d’assurer un relai RH sur les rotations d’équipe
Pourquoi rejoindre Verkor ?
En intégrant Verkor, vous rejoignez une entreprise française en pleine expansion, engagée dans la transition énergétique. Vous participerez activement à la montée en puissance de notre Gigafactory et à la structuration de nos processus RH, le tout dans un environnement innovant et porteur de sens.